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2019事业单位延迟退休具体政策出来了吗?

更新时间:2020-07-26 07:19点击:

  没有,不会这么快的,也不会单独就事业单位制定政策,要出台可能会针对各行业一揽子出政策的。

  最快也要2018年公开征求意见,16532019年再次修改完善后颁布,颁布之后至少5年(2024年)才开始实施。

  2024年起,原来50岁退休的每4年提高一岁,原来55岁退休的每8年提高一岁。

  到2064年统一60岁退休,再根据国家财力和社保基金积累决定是否调整退休年龄。

  短期内社保空账的对策:2017-11-18国务院出台政策,央企等国企划转10%的股权给社保基金,增强社保基金实力。

  (参照:2016年,102家央企利润总额1.2万亿元,10%就有1200亿元。)

  A:公务员人数和行政支出每年递减2%(随着政府管理水平提高、及大陆人口几年后就开始减少、再保留上千万公务员已无必要)。

  B:各地当年度财政资金有结余的一律上缴,严惩年度突击花钱上万亿的荒唐行为。

  不要一味提高退休年龄,让百姓缴费三四十年(20岁到60岁甚至更高)、只领几年养老金就死亡。

  建议2:建立灵活(弹性)退休制度。参考《公务员法》第88条,把它推广到全民。

  (一)工作年限满30年的;(二)距国家规定的退休年龄不足5年,且工作年限满20年的。

  建议对全民都给予允许弹性退休的政策。对于下岗或因企业破产失业的职工,更应该允许提前退休。

  建议3:把五花八门的养老保险种类(公务员、事业单位、企业职工、城乡居民、军人养老保险等)统一为“公民养老保险”,所有公民,待遇用相同的方法计算,并有保底和封顶,


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